公司概況

廣東冠利有限公司是一家充滿活力與創(chuàng)新精神的企業(yè)，自創(chuàng)立以來(lái)，一直致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶的需求，憑借卓越的經(jīng)營(yíng)理念和不斷的技術(shù)創(chuàng)新，我們已成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展，誠(chéng)邀各類優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

招聘職位及需求

1、銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理（5名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與分析，為公司的市場(chǎng)策略提供依據(jù)。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具備良好的溝通、談判及組織協(xié)調(diào)能力；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

2、生產(chǎn)主管（3名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理，保障生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量；

（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，提高生產(chǎn)效率；

（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉生產(chǎn)流程管理，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力。

3、研發(fā)工程師（2名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)；

（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化與改進(jìn)；

（3）負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編制與整理。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備良好的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與分析能力；

（3）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。

4、人力資源專員（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源管理工作；

（2）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)與管理；

（3）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的編制與整理。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉人力資源管理理論與實(shí)務(wù)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

福利待遇

1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力與表現(xiàn)進(jìn)行薪酬調(diào)整；

2、提供完善的社保福利，包括五險(xiǎn)一金；

3、提供帶薪年假、帶薪病假及國(guó)家規(guī)定的各類假期；

4、提供良好的工作環(huán)境與發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新與學(xué)習(xí)；

5、定期組織各類培訓(xùn)、活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘職位，我們將根據(jù)簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行篩選，并安排面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件通知。

聯(lián)系方式

地址：廣東省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)廣東冠利有限公司人力資源部

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